Ideageneraattori ja yhteiskunnallinen vaikuttaja

Tamro tunnetaan alalla innovatiivisuudestaan: haastamalla henkilöstöä, asiakkaita ja koko toimialaa luodaan parempia toimintatapoja ja -menetelmiä.

Tamro on perinteisesti tunnettu lääketukkurin roolistaan, mutta ajat ovat muuttuneet. ”Tamrolla on ollut jo 120 vuoden ajan tärkeä rooli, sillä huolehdimme, että apteekit, sairaalat ja muut terveydenhuollon palvelupisteet saavat tarvitsemansa lääkkeet ja muut tuotteet nopeasti ja luotettavasti. Näin on edelleenkin. Olemme kuitenkin tänä päivänä paljon muutakin kuin pelkkä lääkejakelija”, kertoo Tamro Oyj:n toimitusjohtaja Kai Kaasalainen.

KEHITYSHAKUINEN LAATUJOHTAJA

Tamro Oyj toimii Vantaan Tamrotalossa ja Tampereella. Yhtiö kuuluu PHOENIX-konserniin, joka on Euroopan johtava lääkejakelija ja toimii 26 maassa. Tamrossa elää vahvasti rohkea innovaatiohenki ja yrityksen rooli nähdäänkin merkityksellisenä osana koko terveydenhuoltoalan murrosta.

”Haluamme olla vahvana vaikuttajana myös sellaisissa asioissa, jotka ovat osa laajempaa suomalaista terveydenhuollon kehittämisen kokonaisuutta, oli sitten kyse sote-uudistuksesta tai uudenlaisten hoitomenetelmien toteutuksesta Suomessa”, Kaasalainen kertoo.

Tamro lanseerasi alkuvuodesta yhdessä muiden terveysalan toimijoiden kanssa Suomeen uuden terveysalan kilpailun. ”Health Awards -kilpailun tavoitteena on nostaa esille kansalaisten terveyteen ja hyvinvointiin vaikuttavia tekoja ja innovaatioita sekä niiden tekijöitä.”

Tamrossa ja asiakkaiden kanssa ideoita syntyy vuodessa valtava määrä. Kaiken uuden luominen tapahtuu co-creation – mallin mukaisesti: ”Jo alkuvaiheessa tulee idealle olla nimetty mukana oleva asiakas”.

Tamro on nykyisellään 470 terveysalan työntekijän työpaikka ja kasvuyritys. ”Olemme valmiita ketterästi tekemään sellaisia toimenpiteitä ja uusia palveluita, jotka asiakkaat kokevat tarpeellisiksi ja joille on alalla kysyntää.

Palveluliiketoiminta kasvaakin kaksinumeroisin prosentein ja yrityksen rooli laajenee vuosittain uusille toiminta-alueille.”

Tamrolle alan laatujohtajuus on tärkeää. ”Meillä on yksi asia, josta emme suostu missään olosuhteissa tinkimään ja se on laatu. Lääkkeistä riippuu äärimmillään ihmisen henki, joten laadun merkitys on tinkimätön toimitusketjun kaikissa vaiheissa”, Kaasalainen painottaa.

Laatu edellä mennään kehitysprojekteissakin. ”Yksi konkreettinen esimerkki tästä on kehittämämme huippulaatuinen lääkkeiden katkeamaton kylmäkuljetusketju. Toista vastaavaa ei ole Suomessa tarjolla.”

ENNAKOINTIKYKY JATKUVA KEHITYKSEN KOHDE

Tamron muuntautumiskykyä kuvaa muutos 120-vuotiaan perinteisen lääketukkurin roolista ketterään, asiakaslähtöiseen - ja asiakkaita jopa haastavaan - moodiin. ”Uudenlainen työkulttuuri ja työympäristö koetaan erittäin innostavaksi. Meillä työllä on todella merkitystä ja täällä pääsee tekemään isoja juttuja. Oman työn kehittämistä tehdään kaikissa rooleissa, aina varastotyöntekijöistä toimihenkilöihin asti. Motivoimme ja inspiroimme työntekijöitämme pysymään oman alansa huippuosaajina”.

Ennakointikyky, tulevaisuuteen näkeminen, tulevan merkityksellinen tulkitseminen kuuluu Kaasalaisen puheessa vahvasti. ”Tätä työtä ei tehdä vain omissa kammioissa. Ennakointikyvyssä ei ole kyse kristallipalloon katsomisesta tai arvailusta vaan hyvin systemaattisesta työstä, yhdessä asiakkaiden ja kaikkien sidosryhmiemme kanssa”, Kaasalainen muistuttaa. ”Kannamme vastuumme muutoinkin edesauttamalla suomalaista yhteiskuntaa. Meille on luonnollista ajatella isosti ja rikkoa rajoja.”

Tutustu myös

Koko yrityksen IT-ympäristö asiantuntevasti hallintaan

Bonne Premium tuotteet sammuttavat janon ja makeanhimon ilman lisä- ja säilöntäaineita.

R-Office: Suunnittelemme aina asiakkaillemme parhaan mahdollisen ratkaisun, joka sisältää tarvittavat ohjelmistot ja koneet

Heikin Liha Oy:n pieni, mutta tehokas tiimi, joka tarjoaa laadukasta lihatuotetta

Viisas Elämä työssä ja arjessa

Lue myös

Jokko Salmevaaran

Boknäsin Uni-konsepti

”Sisustushallista ostettu iso kulmasohva ei välttämättä mahdukaan omaan kotiin.”

Lue lisää

Pekka Eloholma

Nebula, Toimitusjohtaja

”Meillä viisaus ei asu johtoryhmässä vaan asiantuntijoissamme”

Catarina Fagerholm

Toimitusjohtaja, Instru optiikka Oy

”Uskaltaakseen uudistua on saatava tehdä virheitä.”

Raija Tapio

Aavan toimitusjohtaja

”Kyllä hoituu” –kulttuuri elää Aavassa vahvana.

Suomen parhaat yritykset 2016 -sertifikaatti myönnetään yritykselle, yrittäjälle tai organisaatiolle, joilla on näkemys, rohkeus ja tahto tehdä liiketoimintaa paremmin kuin muut.